A Villeneuve d'Ascq
Nos équipes
Nos micro-crèches embauchent des professionnel(le)s passionnés, dévoué(e)s et attentionné(e)s qui s'engagent à apporter un vrai plus dans la vie des enfants.
La Gestionnaire
Madame Dorothée HUARD gère la partie administrative, les ressources humaines et comptables de l’entreprise. Elle met en place les règles de fonctionnement et s’assure de leurs bonnes exécutions.
Elle rencontre les parents et leur propose les contrats en adéquation avec leur demande.
La Référente Santé et Accueil Inclusif
Elle est Infirmière Puéricultrice diplômée d’État et elle est nommée Référent Santé et Accueil Inclusif conformément aux termes du décret du 31 août 2021 Art R.2324-39. Elle est responsable de l’hygiène, de l’application des protocoles médicaux et de la sécurité sanitaire des enfants accueillis et de l’établissement.
Accueil inclusif
L’accueil d’enfant porteur d’un handicap ou atteint d’une maladie chronique peut être réalisé après concertation avec la famille et le Référent Santé de la structure afin d’établir un projet d’accueil individualisé (PAI) qui devra être mis en place et signé par les parents et le médecin traitant de l’enfant. Le Référent Santé est garant du suivi paramédical de l'enfant.
La Référente Technique
Elle est Éducatrice de Jeunes Enfants. Elle assure le bon fonctionnement de l’établissement, procède à l’accueil et à l’information des familles et veille au bien-être des enfants. Elle encadre les équipes éducatives au sein des structures des Châteaux. Elle est garante de la mise en œuvre, de l’application et du réajustement du Projet d’Établissement. Elle élabore le projet Pédagogique et est garante du Projet Éducatif.
L’Équipe Éducative
Conformément à l’article 2324-42 du décret n° 2010-613 du 7 juin 2010, le personnel encadrant atteste soit d’un diplôme de niveau V minimum avec au moins 2 ans d’expérience (CAP Petite Enfance ou Auxiliaire de Puériculture), soit d’une expérience professionnelle en tant qu’assistante maternelle d’au moins 3 ans.
Suite au décret du 30 août 2021, certains membres du personnel peuvent avoir moins de 2 ans d’expérience. Dans ce cas, ils viennent compléter l'équipe ayant a minima 2 ans d’expérience.
Le personnel, sous l’impulsion et la responsabilité de la Gestionnaire et de la Référente Technique, doit mettre en application les dispositions contenues dans le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement de la structure. Les missions de chaque membre du personnel sont définies dans les profils de poste.
Chargée de l’accueil et de l’animation, l’équipe assure une présence continue et effective auprès des enfants afin de leur assurer le bien-être physique et psychologique dont ils ont besoin. Les membres de l’équipe sont tenus aux obligations de réserve et de discrétion professionnelle.